Directrice : Apolline Lydie BABA MOUSSA/GUIEBRE
Gestionnaire Financier
Attributions de la direction
- Assurer la gestion comptable et financière de l’ARSE ;
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’ARSE ;
- Assurer la gestion du patrimoine de l’ARSE ;
- Assurer l’administration courante de la Direction.
Activités par attribution
Assurer la gestion comptable et financière de l’ARSE
- Proposer et mettre en œuvre des politiques en vue d’assurer l’indépendance financière de l’ARSE ;
- Elaborer le manuel de procédure de gestion financière de l’ARSE ;
- Proposer des modifications à apporter pour améliorer l’efficacité et l’efficience des systèmes et procédures de l’ARSE ;
- Contrôler la qualité des comptes et rapports financiers de l’ARSE ;
- Elaborer le projet de budget et suivre l’exécution du budget ;
- Elaborer les états financiers et comptables afin de permettre leur certification à bonne date et rédiger les rapports périodiques de gestion ;
- Préparer les analyses financières, les données comptables, budgétaires et financières ;
- Eprouver l’intégrité des systèmes comptables et d’opérations financières ;
- Proposer à la nomination du Président du Conseil de régulation, le gérant de la caisse de menues dépenses ;
- Suivre l’exécution financière des contrats et conventions ;
- Suivre l’évolution de la règlementation financière et comptable ;
- Contribuer à la formulation des termes de référence pour le recrutement des consultants nationaux ;
- S’acquitter d’autres tâches connexes selon les besoins de l’ARSE.
Assurer la gestion des ressources humaines de l’ARSE
- Elaborer et proposer à la hiérarchie les politiques de Gestion des Ressources Humaines de l’ARSE ;
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ;
- Procéder au traitement salarial du personnel de l’ARSE ;
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel de l’ARSE ;
- Assurer la maîtrise des effectifs de l’ARSE ;
- Traiter et suivre les actes de carrière du personnel de l’ARSE ;
- Tenir à jour l’état des mouvements et positions du personnel ;
- Veiller à la mise en œuvre des systèmes d’évaluation du personnel de l’ARSE ;
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation du personnel de l’ARSE ;
- Préparer les séminaires et formations ;
Assurer la gestion du patrimoine de l’ARSE
- Suivre la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et immobilier ;
- Elaborer le rapport périodique de gestion du patrimoine.
Assurer l’administration courante de la Direction
- Elaborer les outils de programmation des activités ;
- Tenir les réunions périodiques de la direction ;
- Assurer la gestion des moyens généraux.